Jakich pracowników zaczyna najbardziej brakować na naszym rynku pracy.

<!–more–>Ostatnio firmy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pewnych pracowników, aktualnie jest to około 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś Polska plasuje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Wynika to z kilku przyczyn i z całą pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni pracownicy.
Problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym pośród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal nie jest łatwe, to jednak w ogólnym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo duża i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się również spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż coraz ciężej jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przypadają usługowej i gastronomicznej branży – najróżniejsze restauracje i hotele również łatwo mieć nie będą jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby na rozmaite stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie można zauważyć w sporej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa które chcą zdobyć nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.