Coaching stał się ogromnie popularnym w wielu kręgach hasłem. W największym skrócie będzie to pomaganie innym ludziom w tym, aby mogli oni jeszcze lepiej działać i zdobywali kolejne szczyty swoich możliwości. Coaching nierozerwalnie jest związany z osobą trenera, którego rolą będzie pomaganie swojemu podopiecznemu w próbie zdobycia celów, które on sobie wyznaczy.
Przez ostatnie lata wokół coachingu pojawiły się liczne mity, jakie wynikają z wielu powodów. Niektóre osoby widzą w coachingu lekarstwo na wszystkie kłopoty w życiu zawodowym i osobistym, inni z kolei podążają za modą, nie do końca mając świadomość, o co w tym tak naprawdę chodzi. W efekcie może to wszystko doprowadzić do nierealnych celów, a potem mało przyjemnych rozczarowań.
Wielokrotnie problem na przykład stanowi twierdzenie, że skoro się już zatrudniło coacha, to może on doprowadzić do pożądanych zmian bez żadnego starania się jeśli chodzi o pracę osoby, którą się opiekuje. A jednak sytuacja wygląda nieco odmiennie. Coach powinien być osobą, która pokaże kierunek i motywuje do tego, żeby działać, ale dużą część pracy i tak musi wykonać dana osoba.
Kolejnym z problemów będzie przekonanie, że same sesje z coachem, jego osobowość i doświadczenie bardzo szybko dadzą efekty, w wielu przypadkach tego typu stwierdzenie będzie się słyszało od kolegów czy przełożonych. A przeważnie po kilku sesjach okazuje się, że zmiany wymagają mimo wszystko dużej determinacji i pracy własnej, i bardzo szybko zaczyna się pojawiać zniechęcenie i rozczarowanie.
Rzecz jasna wcale tak nie jest, że coaching ma same ujemne strony i nigdy się nie sprawdzi, ponieważ mimo wszystko jest to metoda cechująca się naprawdę dużą skutecznością i efektywnością. Wymagać jednak będzie właściwego podejścia już od samego początku, sporo problemów bierze się bowiem z zupełnego niezrozumienia tego, na czym praca z coachem ma polegać.
Jeśli ktoś decyduje się świadomie na dokonanie jakiś zmian w życiu, które prowadzi i będzie zdeterminowany, aby to zrobić, to dobry coach na pewno mu w tym pomoże. W pierwszej kolejności będzie on wskazywał drogę, którą powinno się iść, aby zmiany, które się zamierza naprawdę poszły w dobrą stronę.